4员工未及时回复“收到”被辞退，公司：不服从管理，有权开除他们；人社局回应：已经介入，正在调查
4月14日，据九派新闻视频报道，近日，甘肃酒泉四名员工因未及时回复收到被公司辞退，引起关注。
据悉，该公司领导要求员工不要质疑且7点半前回复“收到”。当事人朱女士表示，因是下班时间，未及时回复，便被领导要求次日不要再来公司上班。
当日凌晨3点，该领导要求未回复“收到”的员工写检讨，朱女士没来得及写，随后就被公司辞退。
(资料图)
13日，该公司法人表示，他们因顶撞领导、不服从管理被辞退，公司有权不和他们合作。
4月14日，当地人社局一工作人员表示，正在调查核实，有处理结果会通报。
>>>此前报道
近日，甘肃酒泉四名员工因未及时回复收到被公司辞退，引起广泛关注。
据悉，当时有员工在群内质疑关于五一只放2天假的安排，但公司一区域总监却称，“公司领导发出什么通知，回复收到就行……不希望听到不一样的声音”，并要求员工及时回复，5人未及时回复“收到”被点名。
凌晨3点时，该区域总监又要求未回复的5名员工写检查，并且要在第二天上班时交稿，有4人因来不及写检查被辞退。
当事人朱女士（化姓）介绍，领导下班时间在群里发了一下假期安排，“我们就在群里问了一下，五一是不是只放2天假，然后领导就说公司怎么安排就要我们怎么执行，并要求在晚上7点半以前回复，但我们看到消息时已经超过了他规定的时间。”
朱女士称，领导觉得没有及时回复“收到”是在故意挑衅他，“他就让我们明天不用来了，但第2天我们还是正常去打卡上班了。”
朱女士表示，到公司后，领导询问他们有没有写检查，但领导是半夜3点发的信息，要求他们写检查，“我们早上去上班才看到消息，他就说你们能写就写，不能写就收拾东西走人，又对我们进行了一些言语侮辱，并辞退了我们。”
朱女士说，已向当地劳动监察部门投诉，“我们现在就想要赔偿，还有没发的工资和提成，目前刚提交了资料，还没有投诉结果。”
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