跨省培训助民企新生代健康成长

在中国经济版图上，以“80后”“90后”为主体的新生代民营企业人士正成为推动高质量发展的生力军。为了这支年轻队伍的健康成长，多地统战系统积极开展思想政治引领、经验交流、精神传承，引导他们正确理解“两个健康”，“放下包袱，大胆发展”。

让思想领航强起来

这个4月，浙江大学、厦门大学和深圳大学分别迎来了来自新疆、云南和重庆的年轻一代民营经济代表人士。

在全国深入学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神之际，新疆维吾尔自治区党委统战部、云南省委统战部和重庆市委统战部，分别与新疆维吾尔自治区工商联、云南省工商联和重庆市工商联联合举办针对年轻一代民营经济人士的培训班，培训班涵盖了青年侨商、家族企业接班人、初创企业创始人及企业中高层管理者，课堂设在三个民营企业大省的高校中。

在浙江嘉兴南湖、福建龙岩古田、广东深圳莲花山公园等红色教育基地，年轻企业家们沿着革命足迹开展沉浸式研学；在教室，学员们深入学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，听取“构建亲清新型政商关系促进‘两个健康’发展”等讲座。

从课程设置可以发现，三地培训课程都以扩大共识、凝聚力量为主要任务，加强对年轻企业家们的政治引领和思想引导。浙江省社会主义学院副教授李腾称，对新生代民营企业家的培训，需要在课程设置中改变灌输式、宣教式的引导方法，建立具有针对性、计划性的培训机制，以便全方位提升新生代企业家培养的协同性和精准性，实现新生代企业家“政治强、业务精、敢担当”的培养目标。　　把优秀经验带回去

今年2月，全国工商联召开党组会议，传达学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神。会上明确要求，把团结好、引导好民营经济人士作为一项重要政治任务，突出年轻一代，把解疑释惑和排忧解难结合起来，把服务发展和教育培养结合起来。

在这一指导方针下，各地培训既重理论更重实践。DeepSeek应用创新、国际及台海形势的全球化棋局、中美贸易战与企业生存之道、企业舆情处理的危机预判，都是年轻一代民营企业代表人士座谈的话题。

地域间的经验传递也同样重要，三地针对年轻一代民营经济人士的培训班各自带领学员前往浙江的阿里巴巴集团、娃哈哈集团，福建的安踏、361°、利郎，广东的华为鲲鹏产业创新中心等品牌龙头企业访学，这些标杆企业的实战经验成了生动的“活教材”。

新疆金泉投资集团有限公司董事长关彦南在结业时表示，自己收获颇多：“我将以此次培训为契机，将浙江企业的先进经验，创新、管理、服务等方面的优秀做法带回去，实现企业更高质量发展。”

把优良传统留下来

提供培训经验的浙江和福建都是民营经济大省，各自拥有浙商和闽商的优良传承，也高度重视年轻一代民营经济人士的健康成长。

浙江已连续多年深入实施“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划，旨在培育一支政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的新生代浙商队伍，2024年8月，浙江获中央统战部批准，开展促进年轻一代民营经济人士高素质成长全国试点。

其他多地也高度重视民营企业家代际传承。江西省委统战部、广东省委统战部、山东省委统战部分别推出健全“赣商传承”民营企业接班人培养制度、年轻一代健康成长“青蓝接力”工程、“儒商传承”年轻一代民营企业家培养计划等系列新生代培养机制，教育引导年轻一代民营经济人士坚定做中国特色社会主义的建设者、中国式现代化的促进者。

此外，多地统战部门积极搭建平台，为年轻一代民营经济人士提供交流机会。在福建省委统战部主办的闽商沙龙上，新生代企业家围绕“爱拼会赢”精神展开思想碰撞，以企业实践展现新时代闽商精神的丰富内涵。类似的沙龙活动也在上海青浦、浙江义乌、江西新余等多地展开，年轻一代以此为平台，讲发展新质生产力的故事，谈传统产业智改数转的感悟，话推动科技创新与产业创新的体会。

针对企业传承，李腾建议，要发挥企业在新生代企业家培养中的主体作用，如传承老一代宝贵的创业和管理经验，学习境外企业成功传承经验，借鉴现代企业科学传承经验，探索职业经理人制度、合伙人制度、家族企业传承顾问制度，帮助企业顺利实现传承，确保企业具有永久活力和长期生命力。她认为，激发新生代民营经济人士的活动，还需发挥联谊会、商会、行业协会等社会团体的纽带作用，营造有利于他们成长的良好氛围，同时也要拓展新生代企业家参政议政的渠道，为他们的成长培育沃土。